Щоб зняти з себе відповідальність та уникнути адміністративного чи кримінального переслідування, роботодавцю насамперед необхідно:
- розробити і впровадити на підприємстві документацію з охорони праці, розроблену відповідно до чинного законодавства та що відповідає чинним нормативно-правовим актам;
- провести навчання відповідальних осіб з питань охорони праці.
Щоб виконати це найефективніше, варто звернутися до фахівців організації, що вже тривалий час допомагає компаніям забезпечувати належні умови охорони праці.
Спеціалісти такої організації допоможуть роботодавцю оформити необхідний пакет документації з охорони праці:
- положення з охорони праці;
- накази, розпорядження, переліки;
- інструкції з охорони праці;
- журнали, протоколи навчання, перевірки знань.
Пам’ятайте:
Кожен має займатися своєю справою, тому поки ви зароблятимете кошти для вашого підприємства, ми будемо забезпечувати на ньому охорону праці.