Щоб зняти з себе відповідальність та уникнути адміністративного чи кримінального переслідування, роботодавцю насамперед необхідно:
- розробити і впровадити на підприємстві документацію з питань пожежної безпеки, розроблену відповідно до Кодексу цивільного захисту та Правил пожежної безпеки України;
- провести спеціальне об’єктове навчання відповідальних осіб з питань цивільного захисту.
Щоб виконати це найефективніше, варто звернутися до фахівців організації, що вже тривалий час допомагає компаніям організовувати пожежну безпеку.
Спеціалісти такої організації допоможуть роботодавцю оформити необхідний пакет документації з пожежної безпеки:
- накази, розпорядження, переліки;
- інструкції з питань техногенної та пожежної безпеки;
- журнали, протоколи навчання та перевірки знань;
- висновки оцінки (експертизи) протипожежного стану підприємства тощо.